Dodaj produkty podając kody
Kadry i Płace
( ilość produktów: 3 )Program Comarch ERP Optima Kadry i Płace
Program/moduł Kadry i Płace Comarch ERP Optima to obecnie jedno z najbardziej znanych i popularnych rozwiązań służących do obsługi spraw kadrowo-płacowych. Dostępny jest w kilku różnych wariantach np. dla biur rachunkowych czy firm powiązanych, a także w wersji online. Posiada bogatą funkcjonalność spełniającą oczekiwania nawet najbardziej wymagających. Poniżej znajdziecie wszystkie dostępne warianty Comarch ERP Optima Kadry i Płace dla firm oraz biur rachunkowych.
Prowadzisz kadry i płace w swojej firmie i chcesz robić to zdalnie z dowolnego miejsca, także z domu?
Wykorzystaj program do kadr i płac Comarch Optima!
Jakie możliwości daje program kadry i płace Comarch Optima?
Od wielu lat program Comarch Optima daje się poznać nie tylko jako świetny program księgowy ale również bardzo dobre rozwiązanie do prowadzenia kadr i płac. Bez względu na to jakiego rodzaju działalność prowadzisz ten moduł zabezpieczy wszystkie Twoje potrzeby w zakresie obsługi płac i kadr oraz spraw HR. Świetnie sprawdza się zarówno w nieco mniejszych firmach czy biurach rachunkowych jak również w dużych korporacjach czy firmach przemysłowych. Wszystko za sprawą potężnej funkcjonalności bazowej oraz wielu aplikacji zintegrowanych z programem do kadr i płac Comarch ERP Optima. Pełne opisy tego jakie możliwości posiadają poszczególne moduły Comarch Optima znajdziecie w poszczególnych produktach znajdujących się poniżej. Program Kadry i Płace Comarch ERP Optima posiada podstawową wersję oraz wersję PLUS o rozszerzonych. Dodatkowo z tego programu mogą korzystać również biura rachunkowe i prowadzić obsługę nieograniczonej liczby baz danych swoich klientów. Co więcej program kadry i płace Comarch Optima dostępny jest w wersji online przez przeglądarkę podobnie jak aplikacja Comarch HRM współpracująca bezpośrednio z tym systemem.
Program Kadry i Płace Comarch ERP Optima klienci
Najczęściej ten program do kadr i płac wykorzystywany jest przez tysiące polskich firm w różnych branżach. Najczęściej wykorzystywany jest do:
- prowadzenia prostych rozliczeń kadrowych i płacowych w mikro oraz małych przedsiębiorstwach;
- prowadzenia różnorodnych spraw płac oraz kadr i HR dla wielu firm przez wyspecjalizowane firmy lub biura rachunkowe;
- prowadzenie całości płac i kadr w agencjach pracy tymczasowych oraz agencjach rekrutacyjnych;
- obsługa w programie kadrowo-płacowym wszystkich możliwych rozliczeń oraz procesów HR w firmach handlowych, usługowych oraz produkcyjnych zatrudniających ponad 250 pracowników;
Jak widać klienci pracujący na tym programie kadrowo-płacowym stanowią szeroki przekrój specyfiki polskich przedsiębiorstw.
Program ten możemy podzielić na następujące moduły i wersje:
- program kadry i płace Comarch ERP Optima;
- program kadry i płace PLUS Comarch ERP Optima;
- Comarch ERP Optima Kadry i Płace oraz Płace i Kadry PLUS w wersji dla biur rachunkowych;
- program kadry i płace online Comarch Optima (zawsze w wersji PLUS);
- Comarch ERP Optima Kadry i Płace dla podmiotów powiązanych (zdefiniowanych w regulaminie);
Cenę każdego z wariantów definiuje odpowiedni cennik Comarch ERP Optima, który definiuje producent tego programu czyli firma Comarch S.A. z Krakowa.
Współpraca programu kadrowo-płacowego Comarch Optima z innymi aplikacjami
Sam program kadry i płace Comarch ERP Optima to nie wszystko na co stać wyżej wymienionego producenta oprogramowania. Dostarcza on również kilka innych przydatnych aplikacji wspierających oraz usprawniających różne procesy HR. Możemy do nich zaliczyć np. Comarch HRM oraz Comarch PPK, a także Business Intelligence, które pozwoli nam tworzyć przekrojowe analizy biznesowe dla obszarów płacowo-kadrowych. Aplikacją, która jest najmocniej związana z programem kadry i płacy Comarch ERP Optima jest zdecydowanie Comarch HRM. To webowa aplikacja służąca do zgłaszania urlopów, delegacji, tworzenia grafików, zgłaszania innych nieobecności, prowadzenia rekrutacji, oceny okresowej oraz ewidencji szkoleń. Posiada także wiele innych ciekawych i innowacyjnych rozwiązań, których próżno szukać w innych programach do kadr i płac. Zapraszamy do szczegółowego zapoznania się z każdym z poniższych modułów. W razie pytań lub wątpliwości zachęcamy do kontaktu oraz pobierania i testów wersji demo programu kadry i płace Comarch Optima. Demo takie jest darmowe i umożliwia swobodne testy przez 60 dni za darmo!
Program kadrowo-płacowy Comarch ERP Optima posiada następujące funkcje:
Wypłaty i wynagrodzenia
- rozliczanie wypłat z uwzględnieniem nieobecności, godzin pracy, dodatków i akordów
- automatyczne obliczanie podstaw składek emerytalno-rentowych dla pracowników na urlopach wychowawczych
- generowanie korekt, zarówno dla pracowników jak i właścicieli, do zaksięgowanych list płac, z opcją zachowania w programie wypłat naliczonych pierwotnie
- transfer list płac z bazy kadrowo-płacowej do innej bazy, w celu ich zaksięgowania
- naliczenie składki na Fundusz Emerytur Pomostowych - proporcjonalnie do dni kalendarzowych, w których pracownik pracował w specjalnych warunkach lub o specjalnym charakterze
Kadry
- zarządzanie aktami pracowniczymi – funkcja elektronicznej teczki pracownika, e-teczki
- import i eksport za pomocą arkusza kalkulacyjnego, m.in.: bieżących danych kadrowych, informacji o zawartych umowach cywilnoprawnych, danych o planie pracy, czasie przepracowanym oraz nieobecnościach
- transfer pełnych danych kadrowo – płacowych między bazami Comarch ERP Optima
- rejestracja pracowników z możliwością zapisania historii zatrudnienia, w firmie i poza nią
- tworzenie hierarchii podległości, która ułatwia zarządzanie zasobami ludzkimi w Comarch ERP Optima oraz w aplikacji Comarch HRM
- import danych kadrowych pracowników z Programu Płatnik (na podstawie ZUS ZUA)kontrola unikalności numeru PESEL pracowników
- import elektronicznych zwolnień lekarskich
- import i eksport za pomocą arkusza kalkulacyjnego, m.in.: bieżących danych kadrowych oraz informacji o zawartych umowach cywilnoprawnych, nieobecnościach
- archiwizacja wybranych formularzy kadrowych
Czas pracy i absencje
- kontrolowanie limitu urlopu wypoczynkowego dla osób rozpoczynających pierwszą pracę tak aby przysługujący za dany miesiąc urlop był dostępny dopiero po miesiącu pracy
- nadzorowanie limitu 182/270 dni dla zwolnienia lekarskiego w danym okresie zasiłkowym
- generowanie Zaświadczenia płatnika składek Z-3 w formacie xml dla PUE oraz wersji do wydrukowania
- rozliczanie absencji z możliwością druku podstaw obliczeniowych dla: urlopu, choroby, ekwiwalentu za urlop
- monitorowanie wykorzystania limitów absencji przez pracownika, np. urlopu wypoczynkowego (w tym limitu dla pracownika rozpoczynającego pracę, młodocianego oraz uprawnionego do skróconej normy dobowej)
- kontrolowanie limitu 14/30/60 dni w roku dla zasiłku opiekuńczego
- wybieranie metody rejestrowania czasu pracy pracowników (w tym metoda sumaryczna – wpisywanie łącznego czasu pracy za miesiąc)
- sprawne ustalanie indywidualnych planów pracy oraz rejestrowanie czasu pracy, ewidencja i rozliczanie godzin nocnych oraz nadgodzin
- blokowanie edycji czasu pracy oraz planu pracy przez Użytkownika, gdy pracownik ma rozliczoną wypłatę etatową za dany okres
Deklaracje w programie płacowo-kadrowym Comarch ERP Optima
- obliczanie i drukowanie deklaracji podatkowych zgodnie z aktualnymi wzorami formularzy
- przesyłanie deklaracji podatkowych do systemu e-Deklaracje
- sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D z załącznikami) oraz wydruki pomocnicze do DEK-II i DEK-I-0
- rejestrowanie indywidualnego rachunku składkowego przydzielonego płatnikowi przez ZUS
- tworzenie i przesyłanie do Płatnika formularzy zgłoszeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z wymaganymi załącznikami
- generowanie deklaracji RUD zarówno w formie pliku xml dla PUE jak i w postaci wydruku (indywidualnego dla wskazanego pracownika lub seryjnego dla zaznaczonych pracowników
Umowy cywilnoprawne
- rozliczanie umów cywilnoprawnych, w tym zawieranych z cudzoziemcami, z kontrolą minimalnego wynagrodzenia dla zleceniobiorców
- rozliczanie godzinowych umów cywilnoprawnych, z wykorzystaniem wydruku ewidencji czasu pracy dla zleceniobiorców
- powiązywanie dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac, co umożliwia ich automatyczne naliczanie na wybranych listach płac
System Comarch ERP Optima świetnie sprawdzi się jako program kadrowo-płacowy dla małych firm, a także dla średnich i dużych przedsiębiorstw. Dostępny jest także w wersji online.