Dodaj produkty podając kody

Wgraj pliki z kodami

Dodaj plik CSVWybierz pliki

Uzupełnij listę kodów

Wpisz kody produktów, które chcesz zbiorczo dodać do koszyka (po przecinku, ze spacją lub od nowej linijki). Powtórzenie wielokrotnie kodu, doda ten towar tyle razy ile razy występuje.

Dodaj do koszyka

Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych

W promocji Przecena

Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych

+ Dodaj do porównania Dodaj do listy zakupowej

Program Comarch ERP Optima Płace i Kadry w wersji dla Biur Rachunkowych umożliwia obsługę w zakresie kadr i płac. Posiada wszystkie funkcjonalności modułu Płace i Kadry oraz dodatkowe rozwiązania opisane poniżej.

uniwersalny

Cena regularna: ~~4 905,00 zł~~4 414,50 zł nettoNajniższa cena z 30 dni przed obniżką: 4 414,50 zł

Cena katalogowa:

Rabat

Darmowa e-dostawaWysyłka w poniedziałek (∞ 1 licencja w magazynie)

Kup za punkty pkt.

Suma wybranych produktów:

(Zniżka %)

netto / 11 licencja

/ 11 licencja

Szybkie zakupy 1-Click(bez rejestracji)

14 dni na łatwy zwrot

Sprawdź, w którym sklepie obejrzysz i kupisz od ręki

Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych

Bezpieczne zakupy

Kup na raty (oblicz ratę)

Odroczone płatności. Kup teraz, zapłać za 30 dni, jeżeli nie zwrócisz

Kup teraz, zapłać później - 4 kroki

Przy wyborze formy płatności, wybierz PayPo.

PayPo opłaci twój rachunek w sklepie.
Na stronie PayPo sprawdź swoje dane i podaj pesel.

Po otrzymaniu zakupów decydujesz co ci pasuje, a co nie. Możesz zwrócić część albo całość zamówienia - wtedy zmniejszy się też kwota do zapłaty PayPo.

W ciągu 30 dni od zakupu płacisz PayPo za swoje zakupy bez żadnych dodatkowych kosztów. Jeśli chcesz, rozkładasz swoją płatność na raty.

Po zakupie otrzymasz pkt.

Najniższa cena przed obniżką

Uwaga: licencja Płace i Kadry PLUS dla Biur Rachunkowych, wymaga modułu dostępowego Comarch ERP Optima Kasa Bank

Zobacz więcej na temat modułu dostępowego Kasa/Bank wraz z przykładami: Jak obliczyć liczbę potrzebnych licencji ?

Program Kadry i Płace w wersji PLUS - w Comarch ERP Optima

* wersja dla Biur Rachunkowych bez ograniczenia w ilości obsługiwanych firm

> Opis funkcjonalności

> Dodatkowe możliwości wersji PLUS

Moduł/program Comarch ERP Optima Płace i Kadry umożliwia:

ewidencje akt pracowniczych oraz prowadzenie elektronicznej teczki pracownika (zobacz film)
weryfikację w zakresie limitu urlopu wypoczynkowego , limitu dni 182/270 dla zwolnień chorobowych oraz kontrolę limitu 14/30/60 (zobacz film)
dni w roku dla zasiłku opiekuńczego kontrolę limitu 182/270 dni dla zwolnienia chorobowego w obrębie danego okresu zasiłkowego

eksportowanie i importowanie do arkusza kalkulacyjnego danych kadrowych, informacji o nieobecnościach (plany pracy oraz informacji zawartych w umowach cywilnoprawnych (zobacz film)
wydruki Z–3 czyli zaświadczenie płatnika składek ponadto program automatycznie ustala okresy dla składników miesięcznych i okresowych

ewidencje i przebieg zatrudnienia pracowników zarówno w firmie jak i poza nią (zobacz film),
generowanie struktury podległościowej w programie Comarch ERP Optima oraz w aplikacji Comarch ERP HRM,
naliczanie wypłat uwzględniając wszelkie dodatki czy nieobecności (zobacz film, zobacz film) oraz pracę akordową
integrację z Programem Płatnik przesyłanie deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z załącznikami , dodatkowo wprowadzenie indywidualnego rachunku składkowego ZUS

importowanie elektronicznych zwolnień lekarskich oraz weryfikację numeru PESEL pracowników

rozliczanie wszelkiego typu nieobecności wraz wydrukowaniem podstaw obliczeniowych dla ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, chorobę czy nieobecności związane z rodzicielstwem w uwzględnieniu pracy na część etatu

sprawdzanie limitów dotyczących nieobecności pracownika w uwzględnieniu urlopu wypoczynkowego lub uprawnionego do obniżonej normy dobowej

ustalenie sposobu rejestrowania czasu pracy pracowników na przykład poprzez sumowanie czasu pracy za cały miesiąc, dodatkowo umożliwia ewidencje i rozliczanie czasu przepracowanego w godzinach nadliczbowych lub nocnych

automatyzację w zakresie obliczania podstawy składek emerytalnych i rentowych pracownikom, którzy przebywają na urlopach wychowawczych

ustalanie planów pracy oraz rejestrowanie czasu pracy dla danego pracownika

wprowadzanie wszelkich nietypowych składników wypłat oraz nieobecności pracowników i limitów nieobecności

dodawanie korekt, które mogą dotyczyć już zaksięgowanych list płac uwzględnione są przy tym pierwotne listy pierwotne (zobacz biuletyn)
rozliczanie umów cywilnoprawnych m.in. z cudzoziemcami oraz godzinowych (wydruki ewidencji dla zleceniobiorców) możliwość wprowadzenia podziału wynagrodzenia na gotówkowe i przelewowe
automatyzację w zakresie łączenia dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac
tworzenie wydruków deklaracji podatkowych oraz ich wysyłanie naliczanie do systemu e-Deklaracje (zobacz film)

sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami) oraz raportów i wydruków pomocniczych dla GUS

tworzenie archiwum wybranych formularzy kadrowych (zobacz film)

wysyłkę list płac z programu Comarch ERP OPTIMA do innej bazy celem zaksięgowania
prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) (zobacz film)
blokadę zmiany czasu a także planu pracy w sytuacji, gdy dany pracownik etatowy w wybranym okresie ma już rozliczoną wypłatę (zobacz film),

wersja PLUS, dodatkowe funkcje:

pakiet mobilności - pozwala rozliczyć podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne kierowców międzynarodowych zgodnie z tzw. Pakietem mobilności pracowników etatowych oraz osób z zawartymi umowami cywilnoprawnymi
operacje seryjne na przykład dodawanie nieobecności czy seryjna wypłata dodatku (zobacz film)
prowadzenie kas zapomogowo-pożyczkowych m.in. ewidencje składek , udzielanie pożyczek czy zapomóg harmonogramowanie spłat (zobacz film) , (zobacz film)
możliwość tworzenia wydziałów i struktury organizacyjnej oraz połączenie danej listy płac z wybranym wydziałem
prowadzenie ewidencji potrąceń komorniczych i alimentacyjnych

ewidencja i obsługa pracowników wieloetatowych (zobacz film), delegowanych za granicę czy tymczasowych (zobacz film)

rejestrowanie obecności pracownika w różnych strefach czasu pracy
możliwość naliczania nadgodzin w okresie dłuższym niż 1 miesiąc rozliczeniowy, dotyczy to nadgodzin dobowych oraz średiotygodniowych
importowanie czasu pracy rejestrowanego za pomocą czytników RCP
możliwość wprowadzenia opisu analitycznego do poszczególnych elementów wypłaty

Marka

COMARCH

Nazwa programu

COMARCH OPTIMA

Licencja

Stacjonarna

Opłata

jednorazowa

Przeznaczenie

dla biur rachunkowych

UwagiWięcej

wymaga modułu Comarch ERP Optima Kasa Bank

wymaga modułu Comarch ERP Optima Kasa BankWięcej

Do poprawnego działania potrzebujesz modułu Kasa Bank, który umożliwia bieżącą kontrolę wszelkich zagadnień związanych z przepływem środków pieniężnych w firmie.

Pozwala na uzyskanie informacji na temat kondycji finansowej przedsiębiorstwa, rzeczywistych źródeł uzyskiwanych przychodów, a także ponoszonych kosztów, czy też stanu bieżących należności i zobowiązań.

Dodatkowe uwagi:

Wymagany jest wpis o przeważającej działalności według PKD 6920Z DZIAŁALNOŚĆ RACHUNKOWO-KSIĘGOWA; DORADZTWO PODATKOWE oraz polisa ubezpieczeniowa OC dla Biur Rachunkowych.

Wymagania techniczne

Dokumentacja: wymagania sprzętowe i programoweWięcej

Wymagania sprzętowe i programowe

Potrzebujesz pomocy? Masz pytania?Zadaj pytanie a my odpowiemy niezwłocznie, najciekawsze pytania i odpowiedzi publikując dla innych.

Zadaj pytanie

Zapytaj o produkt

Napisz swoją opinię

Z naszego bloga

Comarch ERP Optima – Nowoczesne rozwiązanie wspierające rozwój firmy Lech-Pol

Z przyjemnością prezentujemy referencję, którą otrzymaliśmy od firmy Lech-Pol, jednego z liderów dystrybucji napojów w Polsce. Firma Lech-Pol rozpoczęła swoją działalność w 1992 roku jako lokalny dostawca w Gnieźnie. Dziś obsługuje 4500 sklepów, zatrudnia ponad 200 pracowników i prowadzi działalność w sześciu oddziałach. Dynamiczny rozwój firmy wymagał usprawnienia procesów zarządzania, a odpowiedzią na to stał się system Comarch ERP Optima.

Czytaj więcej

Jak wybrać najlepszy program kadrowo-płacowy?

Nie daj się zaskoczyć! Wybór odpowiedniego oprogramowania to klucz do sukcesu Twojej firmy. W naszym najnowszym artykule odkryj, jakie funkcjonalności powinien mieć idealny program oraz jak automatyzacja może zrewolucjonizować Twoje procesy HR!

Czytaj więcej

Comarch ERP Optima w biurze rachunkowym

W dzisiejszym zmieniającym się środowisku biznesowym biura rachunkowe muszą dostosowywać się do rosnących wymagań klientów oraz zmieniających się przepisów prawnych. Właśnie dlatego coraz więcej biur rachunkowych decyduje się na wdrożenie zaawansowanych systemów ERP, takich jak Comarch ERP Optima. W tym artykule przedstawimy kluczowe powody, dla których program Comarch ERP Optima staje się wyborem numer jeden dla wielu biur rachunkowych.

Czytaj więcej

Zarządzanie kadrami i płacami: Klucz do Efektywnej Organizacji

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, skuteczne zarządzanie personelem i płacami stało się kluczowym elementem sukcesu każdej organizacji. W odpowiedzi na te potrzeby, Comarch opracował rozwiązanie, które pozwala firmom skutecznie zarządzać kadrami i płacami - Comarch ERP Optima. W tym artykule przyjrzymy się głównym funkcjom modułu kadry i płace w Comarch ERP Optima oraz porównamy wersję standardową z wersją Plus, aby pomóc Ci zrozumieć, która wersja najlepiej odpowiada potrzebom Twojej organizacji.

Czytaj więcej