Płace i Kadry PLUS
- Program Comarch ERP Optima Płace i Kadry umożliwia obsługę w obszarze kadrowo-płacowym w firmie.
- Posiada wszystkie funkcjonalności modułu Płace i Kadry oraz dodatkowe rozwiązania opisane poniżej.
Dostępność produktu w sklepach
-
Uwaga: Do poprawnego działania potrzebujesz Comarch ERP Optima Kasa / Bank
Program Kadry i Płace w wersji PLUS - w Comarch ERP Optima - Gotowy na Polski Ład 2.0
Opis funkcjonalności: program kadrowo-płacowy, Comarch ERP Optima
Program przeznaczony do obsługi kadrowo-płacowej (HR) w każdej firmie. Moduł jest zintegrowany z programem Płatnik, dzięki czemu można automatycznie przesyłać rozliczenia do ZUS. Umożliwia również przesyłanie deklaracji podatkowych do US dzięki integracji z systemem e-Deklaracje.
Program jest stale aktualizowany o zmieniające się przepisy prawa miedzy innymi uwzględnia wsparcie dla Pracowniczych Planów Kapitałowych poprzez aplikację Comarch PPK czy e-Teczek pracowniczych.
Moduł/program Comarch ERP Optima Płace i Kadry umożliwia:
- ewidencje akt pracowniczych oraz prowadzenie elektronicznej teczki pracownika (zobacz film)
- weryfikację w zakresie limitu urlopu wypoczynkowego , limitu dni 182/270 dla zwolnień chorobowych oraz kontrolę limitu 14/30/60 (zobacz film)
dni w roku dla zasiłku opiekuńczego kontrolę limitu 182/270 dni dla zwolnienia chorobowego w obrębie danego okresu zasiłkowego
- eksportowanie i importowanie do arkusza kalkulacyjnego danych kadrowych, informacji o nieobecnościach (plany pracy oraz informacji zawartych w umowach cywilnoprawnych (zobacz film)
- wydruki Z–3 czyli zaświadczenie płatnika składek ponadto program automatycznie ustala okresy dla składników miesięcznych i okresowych
- ewidencje i przebieg zatrudnienia pracowników zarówno w firmie jak i poza nią (zobacz film),
- generowanie struktury podległościowej w programie Comarch ERP Optima oraz w aplikacji Comarch ERP HRM,
- naliczanie wypłat uwzględniając wszelkie dodatki czy nieobecności (zobacz film, zobacz film) oraz pracę akordową
- integrację z Programem Płatnik przesyłanie deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z załącznikami , dodatkowo wprowadzenie indywidualnego rachunku składkowego ZUS
- importowanie elektronicznych zwolnień lekarskich oraz weryfikację numeru PESEL pracowników
- rozliczanie wszelkiego typu nieobecności wraz wydrukowaniem podstaw obliczeniowych dla ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, chorobę czy nieobecności związane z rodzicielstwem w uwzględnieniu pracy na część etatu
- sprawdzanie limitów dotyczących nieobecności pracownika w uwzględnieniu urlopu wypoczynkowego lub uprawnionego do obniżonej normy dobowej
- ustalenie sposobu rejestrowania czasu pracy pracowników na przykład poprzez sumowanie czasu pracy za cały miesiąc, dodatkowo umożliwia ewidencje i rozliczanie czasu przepracowanego w godzinach nadliczbowych lub nocnych
- automatyzację w zakresie obliczania podstawy składek emerytalnych i rentowych pracownikom, którzy przebywają na urlopach wychowawczych
- ustalanie planów pracy oraz rejestrowanie czasu pracy dla danego pracownika
- wprowadzanie wszelkich nietypowych składników wypłat oraz nieobecności pracowników i limitów nieobecności
- dodawanie korekt, które mogą dotyczyć już zaksięgowanych list płac uwzględnione są przy tym pierwotne listy pierwotne (zobacz biuletyn)
- rozliczanie umów cywilnoprawnych m.in. z cudzoziemcami oraz godzinowych (wydruki ewidencji dla zleceniobiorców) możliwość wprowadzenia podziału wynagrodzenia na gotówkowe i przelewowe
- automatyzację w zakresie łączenia dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac
- tworzenie wydruków deklaracji podatkowych oraz ich wysyłanie naliczanie do systemu e-Deklaracje (zobacz film)
- sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami) oraz raportów i wydruków pomocniczych dla GUS
- tworzenie archiwum wybranych formularzy kadrowych (zobacz film)
- wysyłkę list płac z programu Comarch ERP OPTIMA do innej bazy celem zaksięgowania
- prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) (zobacz film)
- blokadę zmiany czasu a także planu pracy w sytuacji, gdy dany pracownik etatowy w wybranym okresie ma już rozliczoną wypłatę (zobacz film),
wersja PLUS, dodatkowe funkcje:
- pakiet mobilności - pozwala rozliczyć podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne kierowców międzynarodowych zgodnie z tzw. Pakietem mobilności pracowników etatowych oraz osób z zawartymi umowami cywilnoprawnymi
- operacje seryjne na przykład dodawanie nieobecności czy seryjna wypłata dodatku (zobacz film)
- prowadzenie kas zapomogowo-pożyczkowych m.in. ewidencje składek , udzielanie pożyczek czy zapomóg harmonogramowanie spłat (zobacz film) , (zobacz film)
- możliwość tworzenia wydziałów i struktury organizacyjnej oraz połączenie danej listy płac z wybranym wydziałem
- prowadzenie ewidencji potrąceń komorniczych i alimentacyjnych
- ewidencja i obsługa pracowników wieloetatowych (zobacz film), delegowanych za granicę czy tymczasowych (zobacz film)
- rejestrowanie obecności pracownika w różnych strefach czasu pracy
- możliwość naliczania nadgodzin w okresie dłuższym niż 1 miesiąc rozliczeniowy, dotyczy to nadgodzin dobowych oraz średiotygodniowych
- importowanie czasu pracy rejestrowanego za pomocą czytników RCP
- możliwość wprowadzenia opisu analitycznego do poszczególnych elementów wypłaty
Do poprawnego działania potrzebujesz modułu Kasa Bank, który umożliwia bieżącą kontrolę wszelkich zagadnień związanych z przepływem środków pieniężnych w firmie.
Pozwala na uzyskanie informacji na temat kondycji finansowej przedsiębiorstwa, rzeczywistych źródeł uzyskiwanych przychodów, a także ponoszonych kosztów, czy też stanu bieżących należności i zobowiązań.
Witam serdecznie
W przypadku wersji stacjonarnej przez rok aktualizacje są w cenie zakupionej licencji. Po roku od daty zakupu można przedłużyć możliwość ich ponownego pobierania – opłata wynosi 20% wartości licencji. W przypadku wersji online wszystko zawarte jest w ramach abonamentu
W przypadku dodatkowych pytań służę pomocą pod numerem 605 228 731
Pozdrawiam
Ewelina Jamińska