Zapisz na liście zakupowej
Stwórz nową listę zakupową
SuperBezpieczneTM zakupy
SuperFair.Shop badge

Dodaj produkty podając kody

Dodaj plik CSV
Wpisz kody produktów, które chcesz zbiorczo dodać do koszyka (po przecinku, ze spacją lub od nowej linijki). Powtórzenie wielokrotnie kodu, doda ten towar tyle razy ile razy występuje.
Płace i Kadry  w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry  w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry  w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry  w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry  w wersji dla Biur Rachunkowych

Płace i Kadry w wersji dla Biur Rachunkowych

  • Program Comarch ERP Optima Płace i Kadry w wersji dla Biur Rachunkowych umożliwia obsługę w zakresie kadr i płac.
RozmiarCena / 1 licencjaRabatDostępność i wysyłkaKup za punktyIlość
uniwersalny
2 335,00 zł netto
Cena katalogowa:
Rabat
Darmowa e-dostawa
Darmowa e-dostawaWysyłka jutro (∞ 1 licencja w magazynie)
Kup za punkty
Suma wybranych produktów:
(Zniżka %)
0
netto / 11 licencja
/ 11 licencja
Szybkie zakupy 1-Click(bez rejestracji)
14 dni na łatwy zwrot
Bezpieczne zakupy
Odroczone płatności. Kup teraz, zapłać za 30 dni, jeżeli nie zwrócisz
Kup teraz, zapłać później - 4 kroki
Przy wyborze formy płatności, wybierz PayPo.PayPo - kup teraz, zapłać za 30 dni
PayPo opłaci twój rachunek w sklepie.
Na stronie PayPo sprawdź swoje dane i podaj pesel.
Po otrzymaniu zakupów decydujesz co ci pasuje, a co nie. Możesz zwrócić część albo całość zamówienia - wtedy zmniejszy się też kwota do zapłaty PayPo.
W ciągu 30 dni od zakupu płacisz PayPo za swoje zakupy bez żadnych dodatkowych kosztów. Jeśli chcesz, rozkładasz swoją płatność na raty.
Po zakupie otrzymasz pkt.

Uwaga: licencja Płace i Kadry dla Biur Rachunkowych, wymaga modułu dostępowego Comarch ERP Optima Kasa Bank

Zobacz więcej na temat modułu dostępowego Kasa/Bank wraz z przykładami: Jak obliczyć liczbę potrzebnych licencji ?

 

Program Kadry i Płace - w Comarch ERP Optima

* wersja dla Biur Rachunkowych bez ograniczenia w ilości obsługiwanych firm

 


  

Opis funkcjonalności: program kadrowo-płacowy, Comarch ERP Optima

 

Program przeznaczony do  obsługi kadrowo-płacowej (HR) w  każdej firmie. Moduł jest zintegrowany z programem Płatnik, dzięki czemu można automatycznie przesyłać rozliczenia do ZUS. Umożliwia również przesyłanie deklaracji podatkowych do US dzięki integracji z systemem e-Deklaracje. 

 

Program jest stale aktualizowany o zmieniające się przepisy prawa miedzy innymi uwzględnia wsparcie dla  Pracowniczych Planów Kapitałowych poprzez aplikację Comarch PPK czy e-Teczek pracowniczych.

 

Moduł/program Comarch ERP Optima Płace i Kadry umożliwia:

  • ewidencje akt pracowniczych oraz prowadzenie elektronicznej teczki pracownika  (zobacz film)

  • weryfikację w zakresie limitu urlopu wypoczynkowego , limitu dni 182/270 dla zwolnień chorobowych oraz kontrolę limitu 14/30/60  (zobacz film
    dni w roku dla zasiłku opiekuńczego kontrolę limitu 182/270 dni dla zwolnienia chorobowego w obrębie danego okresu zasiłkowego
  • eksportowanie i importowanie do arkusza kalkulacyjnego danych kadrowych, informacji o nieobecnościach (plany pracy oraz informacji zawartych w umowach cywilnoprawnych  (zobacz film)

  •  wydruki  Z–3  czyli zaświadczenie płatnika składek ponadto program automatycznie ustala okresy dla składników miesięcznych i  okresowych
  • ewidencje i przebieg zatrudnienia pracowników zarówno w firmie jak i poza nią  (zobacz film),

  • generowanie struktury podległościowej w programie Comarch ERP Optima oraz w aplikacji  Comarch ERP HRM,

  • naliczanie wypłat uwzględniając wszelkie dodatki czy nieobecności (zobacz film, zobacz film) oraz pracę akordową

  • integrację z Programem Płatnik  przesyłanie deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z załącznikami , dodatkowo wprowadzenie indywidualnego rachunku składkowego ZUS
  • importowanie elektronicznych zwolnień lekarskich oraz weryfikację numeru PESEL pracowników
  • rozliczanie wszelkiego typu nieobecności wraz wydrukowaniem podstaw obliczeniowych dla ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, chorobę czy nieobecności związane z rodzicielstwem w uwzględnieniu pracy na część etatu
  • sprawdzanie limitów dotyczących nieobecności pracownika w uwzględnieniu urlopu  wypoczynkowego lub uprawnionego do obniżonej normy dobowej
  • ustalenie sposobu rejestrowania czasu pracy pracowników na przykład poprzez sumowanie czasu pracy za cały miesiąc, dodatkowo umożliwia ewidencje i rozliczanie czasu przepracowanego w godzinach nadliczbowych lub nocnych
  • automatyzację w zakresie obliczania podstawy składek emerytalnych i rentowych pracownikom, którzy przebywają na urlopach wychowawczych
  • ustalanie planów pracy oraz rejestrowanie czasu pracy dla danego pracownika
  • wprowadzanie wszelkich nietypowych składników wypłat oraz nieobecności pracowników i limitów nieobecności
  • dodawanie korekt, które mogą dotyczyć już zaksięgowanych list płac uwzględnione są przy tym pierwotne  listy pierwotne  (zobacz biuletyn)

  • rozliczanie umów cywilnoprawnych m.in. z cudzoziemcami oraz godzinowych (wydruki ewidencji dla zleceniobiorców) możliwość wprowadzenia podziału wynagrodzenia na gotówkowe i przelewowe

  • automatyzację w zakresie łączenia dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac

  • tworzenie wydruków deklaracji podatkowych oraz ich wysyłanie naliczanie  do systemu e-Deklaracje  (zobacz film)
  • sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami) oraz raportów i wydruków pomocniczych dla GUS
  • tworzenie archiwum wybranych formularzy kadrowych (zobacz film)
  • wysyłkę  list płac z programu Comarch ERP OPTIMA  do innej bazy celem zaksięgowania

  • prowadzenie  Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) (zobacz film)

  • blokadę zmiany czasu a także  planu pracy w sytuacji, gdy dany pracownik etatowy w wybranym okresie ma już rozliczoną wypłatę  (zobacz film),


Comarch ERP Optima świetnie sprawdza się jako program kadrowo-płacowy dla biur rachunkowych. Przekonaj się. umów już dziś prezentację!

Marka
Nazwa programu
COMARCH OPTIMA
Licencja
Stacjonarna
Opłata
jednorazowa
Przeznaczenie
dla biur rachunkowych
Uwagi
wymaga modułu Comarch ERP Optima Kasa BankWięcej

Do poprawnego działania potrzebujesz modułu Kasa Bank, który umożliwia bieżącą kontrolę wszelkich zagadnień związanych z przepływem środków pieniężnych w firmie.

Pozwala na uzyskanie informacji na temat kondycji finansowej przedsiębiorstwa, rzeczywistych źródeł uzyskiwanych przychodów, a także ponoszonych kosztów, czy też stanu bieżących należności i zobowiązań.

Dodatkowe uwagi:
Wymagany jest wpis o przeważającej działalności według PKD 6920Z DZIAŁALNOŚĆ RACHUNKOWO-KSIĘGOWA; DORADZTWO PODATKOWE oraz polisa ubezpieczeniowa OC dla Biur Rachunkowych.
Wymagania techniczne
Dokumentacja: wymagania sprzętowe i programoweWięcej
Potrzebujesz pomocy? Masz pytania?Zadaj pytanie a my odpowiemy niezwłocznie, najciekawsze pytania i odpowiedzi publikując dla innych.
Zapytaj o produkt
Jeżeli powyższy opis jest dla Ciebie niewystarczający, prześlij nam swoje pytanie odnośnie tego produktu. Postaramy się odpowiedzieć tak szybko jak tylko będzie to możliwe. Dane są przetwarzane zgodnie z polityką prywatności. Przesyłając je, akceptujesz jej postanowienia.
Napisz swoją opinię
Twoja ocena:
5/5
Dodaj własne zdjęcie produktu:

Z naszego bloga

Zarządzanie kadrami i płacami: Klucz do Efektywnej Organizacji
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, skuteczne zarządzanie personelem i płacami stało się kluczowym elementem sukcesu każdej organizacji. W odpowiedzi na te potrzeby, Comarch opracował rozwiązanie, które pozwala firmom skutecznie zarządzać kadrami i płacami - Comarch ERP Optima. W tym artykule przyjrzymy się głównym funkcjom modułu kadry i płace w Comarch ERP Optima oraz porównamy wersję standardową z wersją Plus, aby pomóc Ci zrozumieć, która wersja najlepiej odpowiada potrzebom Twojej organizacji.
 
Czytaj więcej
pixel