Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych

  • Comarch ERP Optima Płace i Kadry w wersji dla Biur Rachunkowych umożliwia obsługę w zakresie
  • kadr i płac.
  • Posiada wszystkie funkcjonalności modułu Płace i Kadry oraz dodatkowe rozwiązania opisane poniżej.
Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
Nasz bestseller
184,00 zł
/ 1 licencja netto
Łatwy zwrot towaru w ciągu 14 dni od zakupu bez podania przyczyny

Dostępność produktu w sklepach

Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych
Płace i Kadry PLUS w wersji dla Biur Rachunkowych

Uwaga: 
- W wersji online moduły w opcji Plus są dostępne bez dopłaty
- wersja dla Biur Rachunkowych bez ograniczenia w ilości obsługiwanych firm

 

Program Kadry i Płace w wersji PLUS - w Comarch ERP Optima - Gotowy na Polski Ład

 

> Zmiany wynikające z Polskiego Ładu

> Opis funkcjonalności

> Dodatkowe możliwości wersji PLUS

 

 

Zmiany w wyliczaniu wynagrodzeń wynikające z Polskiego Ładu:

 

1. Podwyższenie kwoty wolnej od Podatku do 30 000zł
- zmiana wartości ulgi rocznej na 5100 zł i miesięcznej na 425 zł,
- odliczanie ulgi dla pracowników, którzy przekroczyli próg podatkowy

 

 

 

2. Podwyższenie progu podatkowego do 120 000 zł

 

 

 3. Obsługa wniosku o niepobieranie podatku dla osób osiągających niektóre rodzaje przychodów m.in. z tytułu umów zleceń

  

4. Obsługa zwolnienia z podatku dla:

- osób które mają prawo do emerytury, ale na nią nie przeszły,
- rodziców wychowujących co najmniej czworo dzieci,
- osób, które przeniosły miejsce zamieszkania do Polski

 

 

5. Naliczanie ulgi dla pracowników zarabiających miesięcznie pomiędzy 5 701 zł a 11 141 zł oraz obsługa wniosku o niestosowanie ulgi.

 

 

6. Brak odliczania składki zdrowotnej w wysokości 7,75% od podatku
Moduł Kadry Płace będzie wyliczał właściwie podatek biorąc pod uwagę powyższą zmianę.

7. Zmiana w ograniczaniu składki zdrowotnej do wysokości zaliczki podatku
Składka jest ograniczona do wysokości podatku jaką pracownik miałby, gdyby stosować przepisy podatkowe obowiązujące do 31 grudnia 2021 r.

 8. Pakiet Mobilności – rozliczanie wynagrodzenia kierowcy w przewozie międzynarodowym

W celu szybkiego startu z modułem przygotowaliśmy wiele praktycznych przykładów >>>.

 


  

Opis funkcjonalności: program kadrowo-płacowy, Comarch ERP Optima

 

Program przeznaczony do  obsługi kadrowo-płacowej (HR) w  każdej firmie. Moduł jest zintegrowany z programem Płatnik, dzięki czemu można automatycznie przesyłać rozliczenia do ZUS. Umożliwia również przesyłanie deklaracji podatkowych do US dzięki integracji z systemem e-Deklaracje. 

 

Program jest stale aktualizowany o zmieniające się przepisy prawa miedzy innymi uwzględnia wsparcie dla  Pracowniczych Planów Kapitałowych poprzez aplikację Comarch PPK czy e-Teczek pracowniczych.

 

Moduł/program Comarch ERP Optima Płace i Kadry umożliwia:

  • ewidencje akt pracowniczych oraz prowadzenie elektronicznej teczki pracownika  (zobacz film)

  • weryfikację w zakresie limitu urlopu wypoczynkowego , limitu dni 182/270 dla zwolnień chorobowych oraz kontrolę limitu 14/30/60  (zobacz film
    dni w roku dla zasiłku opiekuńczego kontrolę limitu 182/270 dni dla zwolnienia chorobowego w obrębie danego okresu zasiłkowego
  • eksportowanie i importowanie do arkusza kalkulacyjnego danych kadrowych, informacji o nieobecnościach (plany pracy oraz informacji zawartych w umowach cywilnoprawnych  (zobacz film)

  •  wydruki  Z–3  czyli zaświadczenie płatnika składek ponadto program automatycznie ustala okresy dla składników miesięcznych i  okresowych
  • ewidencje i przebieg zatrudnienia pracowników zarówno w firmie jak i poza nią  (zobacz film),

  • generowanie struktury podległościowej w programie Comarch ERP Optima oraz w aplikacji  Comarch ERP HRM,

  • naliczanie wypłat uwzględniając wszelkie dodatki czy nieobecności (zobacz film, zobacz film) oraz pracę akordową

  • integrację z Programem Płatnik  przesyłanie deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z załącznikami , dodatkowo wprowadzenie indywidualnego rachunku składkowego ZUS
  • importowanie elektronicznych zwolnień lekarskich oraz weryfikację numeru PESEL pracowników
  • rozliczanie wszelkiego typu nieobecności wraz wydrukowaniem podstaw obliczeniowych dla ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, chorobę czy nieobecności związane z rodzicielstwem w uwzględnieniu pracy na część etatu
  • sprawdzanie limitów dotyczących nieobecności pracownika w uwzględnieniu urlopu  wypoczynkowego lub uprawnionego do obniżonej normy dobowej
  • ustalenie sposobu rejestrowania czasu pracy pracowników na przykład poprzez sumowanie czasu pracy za cały miesiąc, dodatkowo umożliwia ewidencje i rozliczanie czasu przepracowanego w godzinach nadliczbowych lub nocnych
  • automatyzację w zakresie obliczania podstawy składek emerytalnych i rentowych pracownikom, którzy przebywają na urlopach wychowawczych
  • ustalanie planów pracy oraz rejestrowanie czasu pracy dla danego pracownika
  • wprowadzanie wszelkich nietypowych składników wypłat oraz nieobecności pracowników i limitów nieobecności
  • dodawanie korekt, które mogą dotyczyć już zaksięgowanych list płac uwzględnione są przy tym pierwotne  listy pierwotne  (zobacz biuletyn)

  • rozliczanie umów cywilnoprawnych m.in. z cudzoziemcami oraz godzinowych (wydruki ewidencji dla zleceniobiorców) możliwość wprowadzenia podziału wynagrodzenia na gotówkowe i przelewowe

  • automatyzację w zakresie łączenia dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac

  • tworzenie wydruków deklaracji podatkowych oraz ich wysyłanie naliczanie  do systemu e-Deklaracje  (zobacz film)
  • sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami) oraz raportów i wydruków pomocniczych dla GUS
  • tworzenie archiwum wybranych formularzy kadrowych (zobacz film)
  • wysyłkę  list płac z programu Comarch ERP OPTIMA  do innej bazy celem zaksięgowania

  • prowadzenie  Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) (zobacz film)

  • blokadę zmiany czasu a także  planu pracy w sytuacji, gdy dany pracownik etatowy w wybranym okresie ma już rozliczoną wypłatę  (zobacz film),





 

wersja PLUS, dodatkowe funkcje:

  • operacje seryjne na przykład dodawanie nieobecności czy seryjna wypłata dodatku  (zobacz film)

  • prowadzenie kas zapomogowo-pożyczkowych m.in. ewidencje składek , udzielanie pożyczek czy zapomóg harmonogramowanie spłat  (zobacz film) ,  (zobacz film)

  • możliwość tworzenia wydziałów i struktury organizacyjnej oraz połączenie danej listy płac z wybranym wydziałem

  • prowadzenie ewidencji potrąceń komorniczych i alimentacyjnych
  • ewidencja i obsługa  pracowników wieloetatowych  (zobacz film), delegowanych za granicę czy tymczasowych  (zobacz film)
  • rejestrowanie obecności pracownika  w różnych strefach czasu pracy

  • możliwość naliczania nadgodzin w okresie dłuższym niż 1 miesiąc rozliczeniowy, dotyczy to nadgodzin dobowych oraz średiotygodniowych

  • importowanie czasu pracy rejestrowanego za pomocą czytników RCP

  • możliwość wprowadzenia opisu analitycznego do poszczególnych elementów wypłaty

Producent
Nazwa programu
COMARCH OPTIMA
Licencja
Wersja online

Wersja online, chmura COMARCH – wersja dostępna w ramach miesięcznej opłaty abonamentowej. Logowanie do programu następuje z poziomu przeglądarki internetowej lub dedykowanej aplikacji SaaS na dowolnym komputerze. Oprogramowanie zainstalowane jest w bezpiecznym Comarch Data Center w Krakowie.

Sposoby logowania >>>

Opłata
miesięczna
Przeznaczenie
dla biur rachunkowych
Uwagi
wymaga modułu Comarch ERP Optima Kasa Bank

Do poprawnego działania potrzebujesz modułu Kasa Bank, który umożliwia bieżącą kontrolę wszelkich zagadnień związanych z przepływem środków pieniężnych w firmie.

Pozwala na uzyskanie informacji na temat kondycji finansowej przedsiębiorstwa, rzeczywistych źródeł uzyskiwanych przychodów, a także ponoszonych kosztów, czy też stanu bieżących należności i zobowiązań.

Dodatkowe uwagi:
Wymagany jest wpis o przeważającej działalności według PKD 6920Z DZIAŁALNOŚĆ RACHUNKOWO-KSIĘGOWA; DORADZTWO PODATKOWE oraz polisa ubezpieczeniowa OC dla Biur Rachunkowych.
Wymagania techniczne
Dokumentacja: wymagania sprzętowe i programowe
Zapytaj o produkt
Jeżeli powyższy opis jest dla Ciebie niewystarczający, prześlij nam swoje pytanie odnośnie tego produktu. Postaramy się odpowiedzieć tak szybko jak tylko będzie to możliwe. Dane są przetwarzane zgodnie z polityką prywatności. Przesyłając je, akceptujesz jej postanowienia.
Napisz swoją opinię
Twoja ocena:
5/5
Dodaj własne zdjęcie produktu:
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce.
Zamknij
pixel